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旨在终身成功的教育

校友获得最前沿的商业教育并不会在毕业时结束

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成为以价值观为基础的领导者

哈里克莱默教授强调自我反省,平衡,真正的自信和真正的谦逊作为领导者的重要性。

处理数字中断

mohan sawhney教授专注于数字中断的本质以及现有公司如何通过数字化转型做出回应。

增长融资

mitchell petersen教授解释了美国现金储备的方式。公司的资产负债表影响经济增长和商业投资。

在21世纪成为人类

罗伯特沃尔科特教授讨论了21世纪人类的技术和经验。

将风险投资提升到新的水平

linda darragh教授介绍了一个关于明矾如何应对扩大公司规模挑战的实况案例。

使用有说服力的数据可视化

steve franconeri教授阐述了如何从您的数据中向各种技术和专题知识的受众讲述清晰的故事。

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21世纪的创造力和创新

Ben jones教授将技术进步作为团队运动和应用来讨论如今建立有效的创新团队。

全有或全无的婚姻

eli finkel教授将尖端科学研究与实用建议相结合,以解决急性问题并帮助您的婚姻蓬勃发展。

提供更好的反馈

教授ellen taaffe和eli finkel讨论了提供和接收反馈的最有效方法以及我们如何改善沟通。

如何保持社会和职业关系

教授neal roese和Craig wortmann解释了遗憾的科学,并为与商业联系人和朋友保持联系提供建议。

如何避免五个常见的职业陷阱

教授卡特演员和迪伦未成年人确定了五个职业出轨人员,并讨论了雇用有犯罪记录的公司的研究。

如何保持团队的积极性

leigh thompson教授提供了四个改变游戏规则的技巧,以激励你的团队并产生更好的结果。

谈判协议的提示

jeanne brett教授强调使用策略可以使双方获得他们想要或需要的东西。

优化虚拟团队

leigh thompson教授讨论了有效管理虚拟团队的四个关键步骤。

跨文化交流的秘密

jeanne brett教授讨论了在解决商业环境中的冲突时采用文化敏感性的最佳方法。

大数据获利丰厚

russell walker教授的博客讨论了创建数据的公司如何通过大数据创造真正的经济价值。

打造强势品牌

蒂姆·卡尔金斯教授强调品牌世界的显着发展,并评估好的和坏的品牌推广计划。

理解基于价值观的领导力

哈里克莱默教授在他的博客上分享了他对基于价值观领导力的见解。

最好的下一件事

教授Carter cast和david schonthal围绕新创企业的艺术和工艺提供思想和资源。

停止甩尾并开始交付

卡特教授教授探讨了感到不知所措的问题,并就如何防止你的职业脱轨提出了五条建议。

如何创造和发明辉煌的职业生涯

卡特教授教授深入了解了为什么有些人能够做到这一点,而其他人,同样经验丰富,才华横溢的人却被淘汰出局。

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